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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 應對職業生涯中期危機的措施有（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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應對職業生涯中期危機的措施有（）。

  • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
  • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態
  • C、選擇新的職業或進行職業角色轉換
  • D、成為良師益友，擔起言傳身教的責任
  • E、維護職業工作、家庭生活和自我發展三者間的平衡
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背景資料：景寧園林養護公司是一家市屬國有企業，2016年從市園林綠化局下屬單位轉制為獨立運營單位。2018年湯偉接任公司董事長。湯偉用了2個月時間調研公司的經營管理和業務發展情況后，認為公司的養護作業機械化水平不高，應提高公司養護作業的機械化水平。湯偉從相關部門爭取到100萬元的企業技術改造的專項資金，用于購買園林養護機械。當新購買的養護機械開始作業后，湯偉馬上發現，公司至少有20人的工作被機械替代了，也就是說公司要裁員20人。湯偉思考將如何解決人員過剩問題。問題：如果你是湯偉，你將用哪些方法來解決園林養護公司人員過剩問題?

以員工從事的崗位價值為依據支付的薪酬是（）。

  • A、職位薪酬
  • B、績效薪酬
  • C、激勵薪酬
  • D、能力薪酬

重視個人專業技能的發展，喜歡富有挑戰性的工作，這種職業錨類型是（）。

  • A、管理型職業錨
  • B、創造型職業錨
  • C、安全穩定型職業錨
  • D、技術職能型職業錨

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